47757252Обновлено 8 февраляБыл(а) в этом месяце

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Севастополе / Резюме / Топ-персонал / Руководитель отдела
33 года (родился 08 мая 1986), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Севастополь, готов к переезду
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель, Начальник отдела, Управляющий

полная занятость, готов к командировкам
130 000

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

    • ноябрь 2018 – работает сейчас
    • 1 год и 4 месяца

    Исполнительный директор

    ООО "Финансовое Бизнес - Консультирование", Нижневартовск
    Финансовый сектор: Услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, расчет заработной платы Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтинг Услуги для бизнеса Юридическое обслуживание

    Обязанности:

    Привлечение на обслуживание клиентов малого, среднего, крупного бизнеса Организация управления компанией Подбор квалифицированных кадров Заключение договоров
    • сентябрь 2014 – ноябрь 2018
    • 4 года и 3 месяца

    Директор направления прямых продаж бизнесу

    ОАО "УРАЛСИБ", Нижневартовск

    Обязанности:

    Региональное управление продажами малому, среднему, крупному бизнесу по городам: Нижневартовск, Мегион, Радужный. Продажи бизнесу: кредиты, гарантии, расчетные счета, депозиты, зарплатные проекты, эквайринг. Выполнение плана продаж 2015 г.: 1. Кредиты бизнесу: 103 %; 2. Гарантии бизнесу: 94 %; 3. Расчетные счета: 176 %; 4. Депозиты: 165 %; 5. Зарплатные проекты: 112%; 6. Эквайринг: 91%. Выполнение плана продаж 2016 г.: 1. Кредиты бизнесу: 112 %; 2. Гарантии бизнесу: 97 %; 3. Расчетные счета: 217 %; 4. Депозиты: 142 %; 5. Зарплатные проекты: 163%; 6. Эквайринг: 101%. Выполнение плана продаж 2017 г.: 1. Кредиты бизнесу: 109 %; 2. Гарантии бизнесу: 89 %; 3. Расчетные счета: 194 %; 4. Депозиты: 157 %; 5. Зарплатные проекты: 112%; 6. Эквайринг: 104%. Выполнение плана продаж 2018 (по состоянию на 1-3 кв.) г.: 1. Кредиты бизнесу: 78 %; 2. Гарантии бизнесу: 69 %; 3. Расчетные счета: 127 %; 4. Депозиты: 92 %; 5. Зарплатные проекты: 84%; 6. Эквайринг: 63%. Достижения: 1. Премия от компании MasterCard за 2 место по России среди 165 офисов Банка по крупным зарплатным проектам (по итогам 4 кв. 2014 г.) 2. Первое место среди 165 офисов Банка по количеству привлеченных юридических лиц (27 новых клиентов, 43 продукта. Личная эффективность 162 %) (по итогам 2015 года)
    • март 2014 – сентябрь 2014
    • 7 месяцев

    Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу

    Уральский Банк реконструкции и развития (ОАО), Нижневартовск

    Обязанности:

    Поиск и привлечение клиентов малого и среднего бизнеса Анализ рентабельности предприятий клиентов Оценка рисков по выдачи кредита Составление отчетности Планирование Сопровождение клиентов Прочее: 1. Организация процесса клиентоориентирования в отделе кредитования малого и среднего бизнеса 2. Организация системы привлечения клиентов по средствам современных "инструментов" продаж 3. Сопровождение клиентов от встречи до заключения кредитного соглашения, удержание лояльности 4. Обучение персонала активным продажам Банковских продуктов 5. Ежедневное Коуч-Наставничество как инструмент развития сотрудников отдела
    • октябрь 2012 – март 2014
    • 1 год и 6 месяцев

    Главный клиентский менеджер

    Банк ВТБ 24 (ЗАО), Нижневартовск

    Обязанности:

    Поиск и привлечение клиентов малого и среднего бизнеса Первичный андеррайтинг Составление отчетности Планирование Прочее: 1. Привлечение в отделе кредитования бизнеса "с нуля" 2. Организация процесса клиентоориентирования в отделе кредитования малого и среднего бизнеса 3. Организация системы привлечения клиентов по средствам современных "инструментов" продаж 4. Сопровождение клиентов от встречи до заключения кредитного соглашения, удержание лояльности 5. Ежеквартальное перевыполнение плана продаж дополнительных банковских "продуктов" (пакетов привилегированного обслуживания, вкладов, зарплатных проектов, эквайринга) 6. Куратор направления "зарплатные проекты"
    • октябрь 2011 – октябрь 2012
    • 1 год и 1 месяц

    Руководитель отдела продаж

    ООО «Стиль-Авто», Официальный дилер автомобилей Volkswagen (Фольксваген), Нижневартовск

    Обязанности:

    Обязанности: • Организация и контроль процесса продаж. • Организация и контроль деятельности персонала. • Соблюдение корпоративных стандартов марки Volkswagen. Достижения: Продвинулся на должность руководителя отдела продаж. Всегда выполнял работу в срок. Освоил директивы и стандарты Volkswagen (Фольксваген) в короткие сроки (1 месяц). Обучил 8 менеджеров по продажам автомобилей. Разработал и внедрил три системы мотивации сотрудников отдела продаж (1. По входящему звонку; 2. По тестовой поездке; 3. По качеству работы с клиентами.). Увеличил прибыль от продаж автомобилей на 17,54 %. Перевыполнял план продаж за последние пол года (январь 2,4%, февраль 10%, март 14,3%, июнь 1,4%). Эффективно использовал знания полученные в учебном центре Volkswagen Group Rus (Фольксваген Груп Рус). Увеличил «коэффициент сохранения клиентов» на 10% (за последние пол года работы). Увеличил долю рынка с 7,72% (данные 3-4 кв., 2011 г.) на 8,6% (данные 1-2 кв., 2012 г.). Изменил положение на рынке г. Нижневартовска с 7 места (данные 3-4 кв., 2011 г.) на 5 место (данные 1-2 кв., 2012 г.).
    • май 2009 – октябрь 2011
    • 2 года и 6 месяцев

    Менеджер по продажам

    ООО «Стиль-Авто», Официальный дилер автомобилей Volkswagen (Фольксваген), Нижневартовск

    Обязанности:

    Обязанности: • Продажа автомобилей, дополнительного оборудования и сопутствующих услуг предлагаемых дилерским центром. • Выполнение планов продаж. • Соблюдение корпоративных стандартов марки Volkswagen. Достижения: Лучший менеджер (каждый год) Перевыполнение плана продаж
    • октябрь 2007 – май 2009
    • 1 год и 8 месяцев

    Старший менеджер по продажам. Менеджер по корпоративным продажам

    ООО «Автосервис Центр Нижневартовск», Официальный дилер автомобилей Hyundai (Хендай), ГАЗ., Нижневартовск

    Обязанности:

    Обязанности: • Организация и контроль процесса продаж. • Организация и контроль деятельности персонала. • Соблюдение корпоративных стандартов. Достижения: Осуществление проектов по реализации коммерческого вида транспорта в больших объемах организациям.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Любое офисное программное обеспечение, включая 1 С.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто